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Nuestro Equipo
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Ana María Sordo Bisbal
Psicóloga Clínica y Laboral, Magíster en Habilidades Directivas, Universidad Adolfo Ibáñez. Diplomado en Psicodiagnóstico Laboral de CDO y 11 años de experiencia. He desarrollado mi carrera profesional en diversas industrias del país, como minería, construcción, salud, retail, educación, y en consultoría laboral estratégica.
Con experiencia en todas las funciones de gestión de personas y especialista en Desarrollo de Personas y Capacitación. Con competencias para liderar proyectos en el
ámbito de Selección y Desarrollo de personas, alienada a la cultura organizacional de la organización.
Doris Ortega Arévalo
Profesional con vasta trayectoria dirigiendo equipos de Recursos Humanos de alto desempeño en empresas
nacionales y multinacionales, con dispersión geográfica y de alta dotación. He desarrollado mi carrera profesional en empresas como Price Waterhouse Coopers., Sigdo Koppers, Kinross Gold, Empresas de Servicios Sanitarios, Fundación Chile, entre otras. Certificada como Gestora de Inclusión.
Con experiencia en todas las funciones de gestión de personas y especialista en relaciones con sindicatos y en procesos de negociación colectiva. Con competencias para liderar proyectos en el ámbito de desarrollo de personas, en el campo de la inclusión laboral y para conducir procesos de cambio organizacional. Con demostrada capacidad para apoyar, como socio clave, la misión y la estrategia de la organización.
Felipe Araya
Psicólogo, con especialidad laboral y más de nueve años de experiencia profesional en el rubro servicios, de los cuales, cuatro de ellos, han sido en el Rubro Educación. Con sólidos conocimientos de desarrollo organizacional y con demostrada experiencia ejecutando proyectos exitosos de gestión y desarrollo de personas. Asesor de líderes de primera y segunda línea en materias de desarrollo humano. Poseo competencias de liderazgo, trabajo en equipo, orientación a objetivos y gestión de recursos. Con vocación por los programas de desarrollo de personas que aporten a la consolidación y al crecimiento de la organización.
