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Desarrollo Organizacional
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Servicios de desarrollo organizacional
Es una disciplina que se enfoca en fomentar un ambiente organizacional positivo y en constante evolución. Su objetivo principal es ayudar a las organizaciones a adaptarse a cambios internos y externos, optimizando sus recursos humanos y estructurales.
Diagnóstico, cambio y transformación cultural de la organización.
Acompañamiento para la creación de una cultura inclusiva.
Medición y gestión del clima y ambiente laboral.
Diseño, levantamiento y acreditación de competencias.
Construcción de perfiles y descriptores de cargo.
Gestión del desempeño.
Diseño de programas de Talento, Carrera Profesional y Sucesión.
Acompañamiento estratégico para crear el Máster Plan de Gestión y desarrollo de personas de la institución.
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Objetivos del desarrollo organizacional
- Mejorar la eficiencia organizacional.
- Potenciar la cultura organizacional y los valores.
- Aumentar la satisfacción de los empleados y su compromiso.
- Facilitar la adaptación a cambios y la innovación.
- Optimizar los procesos internos para ser más ágiles y efectivos.
